থাইল্যান্ডের শ্রমবাজারে প্রথমবারের মতো কর্মী যাবে বাংলাদেশ থেকে

কৃষি ও নির্মাণ খাতের তীব্র শ্রমিক সংকট মোকাবিলায় প্রথমবারের মতো বাংলাদেশ, নেপাল ও শ্রীলঙ্কা থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মী নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে থাইল্যান্ড সরকার। গত ১৩ অক্টোবর দেশটির শ্রম নীতিবিষয়ক এক হালনাগাদ তথ্যে প্রচলিত উৎসগুলোর বাইরে গিয়ে দক্ষিণ এশিয়ার নতুন এই তিনটি দেশ থেকে সরাসরি কর্মী সংগ্রহের পরিকল্পনার কথা আনুষ্ঠানিকভাবে জানানো হয়। থাই কর্তৃপক্ষের এই নতুন কৌশল সফলভাবে কার্যকর হলে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার উদীয়মান এই অর্থনীতিতে কর্মসংস্থানের এক বিশাল সুযোগ তৈরি হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

থাইল্যান্ডের জাতীয় অর্থনীতিতে কৃষি ও নির্মাণ খাত অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ হিসেবে বিবেচিত। তবে দীর্ঘদিনের তীব্র জনবল সংকটের কারণে দেশটিতে এ দুটি প্রধান খাতের উৎপাদনশীলতা ও বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ অবকাঠামোগত উন্নয়ন প্রকল্প মারাত্মকভাবে বাধাগ্রস্ত হচ্ছে। অভ্যন্তরীণ এই সংকট কাটিয়ে ওঠার পাশাপাশি কর্মী সংগ্রহের উৎস বহুমুখী করতেই থাই শ্রম মন্ত্রণালয় নতুন দেশগুলোর দিকে মনোযোগ দিয়েছে।

প্রাথমিক পর্যায়ে নিয়োগের আনুষঙ্গিক প্রস্তুতি দ্রুতগতিতে এগোচ্ছে।

প্রতিবেদনের তথ্যমতে, বাংলাদেশ, নেপাল কিংবা শ্রীলঙ্কার জন্য এখনো কোনো নির্দিষ্ট কোটা বা কর্মীর সুনির্দিষ্ট সংখ্যা চূড়ান্ত করা হয়নি। তবে সরকারি পর্যায়ে প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর প্রস্তুতিমূলক কাজ চলমান রয়েছে।

সবকিছু নির্ধারিত পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে ২০২৭ সালের জানুয়ারি নাগাদ বাংলাদেশসহ সংশ্লিষ্ট দেশগুলো থেকে কর্মী নিয়োগের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়াটি চূড়ান্ত রূপ পেতে পারে।