বেরোবিতে নিয়োগ বিতর্ক: ইউজিসির তদন্ত শুরু

রংপুরের বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে (বেরোবি) সহকারী পরিচালক (অর্থ ও হিসাব) পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নিয়ে একটি বিতর্ক তৈরি হয়েছে। অভিযোগ উঠেছে, এই বিজ্ঞপ্তিতে বিধিবহির্ভূতভাবে অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিল করা হয়েছে।

এ নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশন (ইউজিসি) গত ২৭ আগস্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের কাছে আনুষ্ঠানিক বক্তব্য চেয়ে চিঠি দিয়েছে।

এখানে একটা বিষয় ভেঙে বলা দরকার। গত ২৯ মে বিশ্ববিদ্যালয়ের পক্ষ থেকে শূন্য পদে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়।

ভূমিকম্পদেশে ভূমিকম্প অনুভূত

বিস্তারিত পড়ুন

সেখানে সহকারী পরিচালক পদে আবেদনের জন্য বলা হয়, প্রার্থীর অর্থ ও হিসাব বিষয়ক কাজে চার বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। অথচ ইউজিসির বিধি অনুযায়ী, সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের

এই পদের জন্য প্রার্থীকে সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা বা সমমানের (গ্রেড-৯) পদে পাঁচ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, প্রতিষ্ঠানের নাম ও ধরনের উল্লেখ না থাকায় এই বিজ্ঞপ্তিটি উদ্দেশ্যপ্রণোদিত এবং নজিরবিহীন।

এর পরিপ্রেক্ষিতে গত ৩ জুলাই বিশ্ববিদ্যালয়ের এক কর্মকর্তা ইউজিসির কাছে একটি চিঠি দিয়ে অভিযোগটি তুলে ধরেন। তিনি বলেন, গ্রেড-৯ এর উপরের পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে ইউজিসির জনবল নিয়োগের শর্তাবলি মানা হয়নি, যা সুস্পষ্ট লঙ্ঘন।

এরপর ইউজিসির ইন্সপেকশন ও মনিটরিং শাখা থেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার বরাবর একটি চিঠি পাঠানো হয়, যেখানে সাত কার্যদিবসের মধ্যে এই বিষয়ে ব্যাখ্যা চাওয়া হয়েছে।

তবে বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন বলছে, এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিটি সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী প্রকাশ করা হয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার ড. মো. হারুন-অর-রশিদ ইউজিসির চিঠি পাওয়ার কথা নিশ্চিত করে বলেন, "এখানে অভিজ্ঞতার শর্ত কোনোভাবেই শিথিল করা হয়নি। যোগ্য প্রার্থীরা যেন আবেদন করতে পারেন, সে জন্যই এই ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে।"

ইউজিসির পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় ম্যানেজমেন্ট বিভাগের অতিরিক্ত পরিচালক ড. মো. মহিবুল আহসান জানান, বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জবাব পাওয়ার পর তাদের বক্তব্য বিবেচনা করেই পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়া হবে।