নতুন পে স্কেলে দ্বিগুণ হচ্ছে সরকারি বেতন?

সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণের লক্ষ্যে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন কাজ শুরু করেছে। দীর্ঘ ১০ বছর পর নতুন পে স্কেল নিয়ে কাজ শুরু হওয়ায় সবার মনেই প্রশ্ন, এবার বেতন কত বাড়তে পারে? কমিশনের পক্ষ থেকে মূল বেতন দ্বিগুণ হওয়ার জোরালো ইঙ্গিত পাওয়া গেছে, যা সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে ব্যাপক আলোচনার জন্ম দিয়েছে।

সম্প্রতি গঠিত জাতীয় বেতন কমিশনকে আগামী ছয় মাসের মধ্যে সুপারিশ জমা দিতে বলা হয়েছে। কমিশনের একজন সদস্য নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানিয়েছেন, গত এক দশকে মূল্যস্ফীতি অনেক বেড়েছে। তাই কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান এবং মূল্যস্ফীতিকে বিবেচনায় রেখেই একটি বাস্তবসম্মত সুপারিশ করা হবে। তিনি ইঙ্গিত দেন, বর্তমান স্কেলের মূল বেতন নতুন স্কেলে দ্বিগুণ হতে পারে।

আজ বিশ্ব শিক্ষক দিবস

বিস্তারিত পড়ুন

যদি এই প্রস্তাবনা চূড়ান্ত হয়, তবে ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন হতে পারে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন হবে ১৬ হাজার ৫০০ টাকা। এছাড়া, কমিশন বর্তমানে প্রচলিত ২০টি গ্রেড ভেঙে গ্রেডের সংখ্যা কমিয়ে আনার কথা ভাবছে। সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ৮:১ বা ১০:১ এর মধ্যে রাখার পরিকল্পনা করা হচ্ছে।

এদিকে, অন্তর্বর্তী সরকারের অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ ইতোমধ্যে स्पष्ट করেছেন যে, নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়ন এই সরকারের মেয়াদেই করা হবে। তিনি জানান, পরবর্তী রাজনৈতিক সরকারের জন্য অপেক্ষা না করে গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে এটি কার্যকর করা হবে এবং ২০২৬ সালের শুরু থেকেই সরকারি কর্মচারীরা নতুন স্কেলে বেতন পেতে পারেন।

প্রসঙ্গত, সর্বশেষ ২০১৫ সালে ঘোষিত পে স্কেলে সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ বৃদ্ধি করা হয়েছিল। সে সময় সর্বোচ্চ গ্রেডে মূল বেতন ১৯৫ শতাংশ এবং সর্বনিম্ন গ্রেডে ২০১ শতাংশ বাড়ানো হয়েছিল।